האם המעסיק יכול לקצץ את הבונוס למרות שעבדתי שעות נוספות?
חיפה
דנה
04/04/13
אני עובדת בעברה כמה שנים אני אמורה לקבל בונוס 700₪ איך המחביד קיצץ לי ב 50% וישלם לי רק 350₪ כי צריך לעבוד עד 205 שעות כולל הפסקות שלא משלמים לנו ואני עבדת בפועל 210 שעות זאת אומרת שיש חריגה של 5 שעות אני חושבת שאסור להם לעשות דבר כזה אשמח ליעוץ ולעזרה נמאס לי מיחס תת רמה מצד המעבדים
אי תשלום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/04/13
יש לבחון את חוזה העסקתך ואת כל הנתונים הרלוונטיים כדי לענות ביחוד יש לבחון מה התנאי לבונוס על פניו נראה כי אכן יש כאן משהו פסול אך יש לבחון לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?