האם המעביד רשאי לחייב עובד להגיע בימי שישי לעבודה לסירוגין?
חיוב עבודה ביום שישי לעובד 5 ימים בשבוע
מרים
11/10/12
שלום רב, בעלי עובד שעתי, שמשרתו מוגדרת ל-9 שעות ביום, 5 פעמים בשבוע.בפועל, הוא מחויב להגיע בימי שישי לסירוגין ל3.5 שעות לפחות.מאחר ובעלי עושה שעות נוספות מידי יום, החישוב הינו לרעתו. (שלפי חישוב נכון, היה אמור להיות לו תקן של 8.3 שעות ביום רגיל + 3.5 בימי שישי לסירוגין, מה שמונע ממנו כ- 15 שעות נוספות בממוצע לחודש ומאפשר לו לעומת זאת כ-7 שעות נוספות על ימי שישי)האם רשאי המעביד לקבוע זאת? או שבמידה ומחייב את העובד להגיע בימי שישי יש לחשב את משרתו בהתאם?על תשובתך אודה,מרים
שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/10/12
אני לא מצליחה לראות איך זה פוגע בבעלך מבחינת שעות נוספות שכן חישוב השעות הנוספות הוא על בסיס יומי ואז שבועי בעצם החישוב הוא אותו החישוב בייחוד כאשר מדובר בשישי לסירוגין אבל לשאלתך הכללית ככל ומדובר בחלק קבוע אז אכן יש לשנות את ההסכם בהתאם למרות שזה כבר שונה בהתנהגות. אין רלונטיות לחוזה ולתשלום בפועל ככל והוא עובד מעל ל43 שעות שבועיות כל שעה מעבר היא שעה נוספת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
קנס
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?