האם מותר לפטר עובד שחוזר מחופשת מחלה ביום חזרתו?
חזרתי לעבודה וביום שחזרתי היה לי שימוע
גיל
26/03/14
האם מותר למעסיק לעשות לי שימוע ביום שחזרתי לעבודה לאחר מחלה ?לפטר אותי ?
הוא מוכן לשלם לי פיצוים .
העם מגיע לי בנוסף עוד כספים כול שהם ?
הוא מוכן לשלם לי פיצוים .
העם מגיע לי בנוסף עוד כספים כול שהם ?
פיטורים לאחר חזרה לעבודה ממחלה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
27/03/14
למעסיק מותר לפטר עובד החוזר מחופשת מחלה. עליו לערוך שימוע כדין (כלומר להודיע לעובד מראש ובכתב על זימונו לשימוע ובמסגרת זו לציין מהן הסיבות הנשקלות לסיום העסקתו) ולאחר שביצע את השימוע אין מניעה חוקית לפטר את העובד, אפילו שהוא חזר מחופשת מחלה. עם סיום עבודתך אתה זכאי לביצוע גמר חשבון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?