כיצד מחויב מעביד להחזיר עובד לעבודה לאחר תאונת עבודה?
חזרה לעבודה בהיקף מלא לאחר תאונת עבודה
לי
20/08/13
שלום למומחה
שאלתי היא: האם בעקבות תאונת עבודה, מעביד מחויב להחזיר עובד לעבוד בהיקף העסקה מלא/ מקורי ( לפני תאונת עבודה 100%), בהנחה שישנם אישורים רפואיים מתאימים, לאחר תקופה שבה העובד היה באובדן כושר עבודה מלא (כארבעה חודשים לאחר התאונה) וחלקי (עשרה חודשים לאחר התאונה)?
שאלתי היא: האם בעקבות תאונת עבודה, מעביד מחויב להחזיר עובד לעבוד בהיקף העסקה מלא/ מקורי ( לפני תאונת עבודה 100%), בהנחה שישנם אישורים רפואיים מתאימים, לאחר תקופה שבה העובד היה באובדן כושר עבודה מלא (כארבעה חודשים לאחר התאונה) וחלקי (עשרה חודשים לאחר התאונה)?
חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
20/08/13
ככל שאין מניעה בריאותית או אחרת להחזיר עובד לעבודה לאחר סיום מחלתו, על המעסיק להשיבו להיקף המשרה בה עבד העובד טרם יציאתו לחופשה המחלה. כל שינוי בהיקף עבודתו של העובד יהווה הרעה בתנאי העסקתו של העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?