האם ניתן לעקל סכום מעל 2000 ש"ח משכר עבודה של הורה רווק עם ילד?
חוק הגנת השכר 1958-הלנת שכר או שיטת "מצליח" הוצלפ?
ענבל
09/08/12
שלום רב,אני הורה יחיד(רווקה) + ילד .לאחרונה נקלעתי לחובות ועוקלה משכורתי.לאור הבדיקה שעשיתי לפי טבלה של הסכומים הלא ניתנים לעיקול להעברה או לשיעבוד משכר העבודה החודשי, נמצא כי הסכום שאסור לעיקול ממשכורתי עומד על: 3384 ש"ח (הורה רווק + ילד).בהנהלת החשבונות של מקום עבודתי טוענים כי יתכן ויעקלו ממשכורתי כ-2000 ש"ח, וזאת לאחר התחשבות במצבי הכלכלי העגום.זאת, בהתחשב כי משכורתי בשלשת בחודשים האחרונים אינה עולה על 2600 ש"ח!האם זה יתכן? האם יש פה חשש להלנת שכר? הרי למיטב ידיעתי מדובר בסכום שלא ניתן לעיקול ע"פ הקריטריונים עליהם אני עונה (3384 ש"ח = הורה יחיד רווק + ילד).באם ישנה אי הבנה או חוסר ידיעה בחוק הגנת השכר, למי עליי לפנות? להנהלת החשבונות או ישירות להוצאה לפועל?הרי נאמר לי כי מי שדרש את הסכום הנ"ל (מעל 2000 ש"ח) הם ההוצאה לפועל, וע"פ דברי הנהלת החשבונות אין ברשותה את האופציה להתנגד להוצל"פ.חשוב לציין כי בחודש שעבר סך המשכורת שלי עמדה על 2200 ש"ח לאחר ניכויי מיסים כגון ביטוח בריאות וביטוח לאומי, וכל אשר ניתן היה למשיכה מהחשבון המעוקל (עוד לפני עיקול משכורת) ע"פ פקידי בנק הדואר - 1600 ש"ח.בברכה,ענבל
עיקול בהוצאה לפועל- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/08/12
ראשית בקשי ממקום העבודה את ההוראה של ההוצאה לפועל לעקל לך סכום זה. ככל ואכן יש הוראה שכזו עליך לפנות להוצאה לפועל ולהעמידם על טעותם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
