האם מעסיק חייב לשלם לעובדים בזמן סגירת העסק בגלל סערה?
חופש בגלל סערה
אלכס
16/12/13
שלום
העסק שאני עובד בו ( כולל שבתות ) כבר סגור מיום שישי בגלל סערה ולא ברור כרגע כמה זמן זה עוד ימשך
וכל העובדים יושבים בבית בלי עבודה
האם מעסיק חייב לשלם במקרה כזה לעובדים ? או ביטוח לאומי אם בכלל ? תודה
העסק שאני עובד בו ( כולל שבתות ) כבר סגור מיום שישי בגלל סערה ולא ברור כרגע כמה זמן זה עוד ימשך
וכל העובדים יושבים בבית בלי עבודה
האם מעסיק חייב לשלם במקרה כזה לעובדים ? או ביטוח לאומי אם בכלל ? תודה
חופש בגלל סערה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/12/13
היעדרות מחמת כוח עליון כמו פגעי מזג אוויר ישירים או עקיפים, לא מוסדרת בחקיקה או הפסיקה כהיעדרות המזכה בשכר. קיימים מספר הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה למשל בענף המוסכים ובענף הפלסטיקה המתייחסים להיעדרות מחמת שיטפון או כוח עליון, אך גם שם מוסכם כי הצדדים ידונו וימצאו פיתרון מוסכם. עם זאת, באפשרותכם לבקש מהמעסיקים לא לנכות את ההיעדרות או האיחור מהשכר אלא לזקוף את השעות הללו על חשבון ימי החופשה השנתית – במידה שנותרו לכם. הדין שונה אם הגעתם למקום העבודה וגיליתם שהוא סגור, או שיום העבודה קוצר בשל פגעי מזג האוויר – במקרים אלו המעסיק לא רשאי לנכות מהשכר שמגיע לכם. עם זאת, במידה שהמעסיק צפה כי לא ניתן יהיה להגיע לעבודה עקב פגעי מזג האוויר, הוא יכול היה להורות לעובדים לצאת לחופשה בתשלום בהתראה של יום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?