האם הגיוני להוריד לי שעות חוסר למרות שהבאתי אישורי מחלה?
חופשת מחלה
קובי
06/05/12
שלום
עקב פציעה אישית, יצאתי לחופשת מחלה של כחודש וחצי,
בפועל כעובד חדש במפעל המפעל יכל לתת לי רק 8 ימי מחלה,
והשאר ביטוח לאומי,
קיבלתי השבוע את תלוש המשכורת ובו רשום התשלום על ימי המחלה שהם כ2300 שח, ו460 שח הורידו לי עקב שעות חוסר כלשונם, האם זה הגיוני? הרי הבאתי להם את אישורי המחלה , אז מדוע אני צריך לשלם להם? גם אם הם משלמים לי רק על 8 ימים הרי שכל השאר הוא חופשה ללא תשלום בעצם לא?
מודה מראש על ההתיחסות
עקב פציעה אישית, יצאתי לחופשת מחלה של כחודש וחצי,
בפועל כעובד חדש במפעל המפעל יכל לתת לי רק 8 ימי מחלה,
והשאר ביטוח לאומי,
קיבלתי השבוע את תלוש המשכורת ובו רשום התשלום על ימי המחלה שהם כ2300 שח, ו460 שח הורידו לי עקב שעות חוסר כלשונם, האם זה הגיוני? הרי הבאתי להם את אישורי המחלה , אז מדוע אני צריך לשלם להם? גם אם הם משלמים לי רק על 8 ימים הרי שכל השאר הוא חופשה ללא תשלום בעצם לא?
מודה מראש על ההתיחסות
ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
06/05/12
מצטערת איני יכולה להשיב לאתך. יש לבדוק את תלוש השכר שלך ולראות בדיוק כיצד חישבו לך את השכר ולפי אילו פרמטרים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
פיטורי עובדת בהיריון
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?