האם ניתן לפטר עובדת בהריון בתום חופשת לידה אם יש לה ותק של חצי שנה?
חופשת לידה
נועה
13/05/10
שלום, אני עובדת זמנית בעריית ירושלים ומחליפה מישהי בחפשת לידה ומיד בתום התקופה אחליף עוד מישהי לחופשת לידה. אני בהריון בעצמי סוף חודש שלישי. האם יכולים לפטר אותי בתום התקופה השנייה ? (סה"כ חודשי עבודה 6).
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/05/10
אם יש לך במקום ותק של חצי שנה לא יכולים לפטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים