האם חוקי שהמחליפה שלי בחופשת לידה הפכה למנהלת שלי?
חופשת לידה
אלה רפאל
18/12/16
היי אני אדריכלית יחידה בחברה קטנה בת 6 עובדים אני עובדת בחברה קרוב לשלוש שנים לאחרונה חזרתי מחופשת לידה כדי לגלות שהמחליפה שגויסה לתקופת החל"ד שלי הפכה להיות המנהלת שלי,
חוקי?
חוקי?
חזרה לעבודה מחופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/12/16
במידה והתפקיד שלך נשמר ואין לך כל הרעה בתנאי העסקה או בשכר - בהחלט לגיטימי. בדיוק כפי שהמעסיק היה מביא עובד או עובדת אחרת לתפקיד מנהל/ת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?