האם חופשת לידה מוארכת פוגעת בזכות לקבלת שכר במהלך חופשת הקיץ?
חופשת לידה שנופלת תוך חופשת הקיצ
שעבאן
30/09/13
אני עובדת כמורה יותר מחמש שנים בבית ספר יסודי, התחתנתי בדצמבר 2012 ומצפה ללדת ילדה בתחילת ינואר 2014. בשנת הלימודים זו (2013/2014) אני עובדת מ-25.08.13 ועד ללדת. חופשת הלידה שלי תסתיים - בערך- ב10.04.13. אני רוצה להאריך את חופשת הלידה שלי בעוד שלושה חודשים, ללא תשלום. בית הספר לא מתנגד אך אומר לי, אם אני מאריכה את חופשת הלידה בעוד שלושה חודשים, עד ל 10.07.13 או עד לתחילת חופשת הקיץ, אז חופשת הקיץ תהיה ללא תשלום ואני לא אקבל משכורת על כל חופשת הקיץ, ולו שקל אחד.האם זה נכון שלפי החוק אני לא אמורה לקבל משכורת עבור חופשת הקיץ שלי כפי תיארתי?
חופשת לידה מוארכת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/09/13
אני לא רואה סיבה לאחר שבדקתי את הנושא שקבלת זכויותייך ע"פ החוק להאריך את חופשת הלידה לפגיעה בזכות אחרת שלך - והיא לאי קבלת שכר עבודתך בקיץ . ובדקתי בתקשיר עובדי ההוראה. האם תוכלי לבקש אסמכתא לגברי המנהלת - ולעדכן אותי בבקשה ? זה יעזור .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?