האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר חופשת לידה ושמירת הריון?
חופשת לידה ופיטורים
קארין
14/11/12
שלום אני נמצאת כארבע חודשיים לאחר לידה ואני לא מתכוננת לחזור לעבוד על מנת לשמור על הילד איתי בבית האם אני זכאית לפיצויים דרך אגב הייתי בשמירת הריון לפניי שיצאתי לחופשת לידה האם זה נצבר בוותק ותוך כמה זמן המעסיק צריך לשלם את הפיצויים במידה ומגיע לי???
תשובה
שיר ורד
14/11/12
אם עבדת מעל שנה , עלייך לשלוח מכתב התפטרות למעסיק ולציין סיבת ההתפטרות לצורך טיפול בילד. בעיקרון עלייך לתת לו הודעה מראש כחוק , תקופה שבה את יכולה לקחת חופשה ללא תשלום. על המעסיק לשלם לך פצויי פיטורים תוך 14 יום מסיום יחסי עובד מעביד.תקופת חופשה הלידה וכן תקופת שמירת ההריון וכן שבועיים מתקופת חופשה ללא תשלום נשחבים כתקופת עבודה המזכה בפצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?