מה חשוב לדעת על התפטרות לאחר חופשת לידה וחל"ת?
חופשת לידה והתפטרות
עמית
22/04/13
עבדתי במקום עבודה רצוף מ1.4.2011 עד היום.
רק ש ב11.11.13 יצאתי לחופשת לידה ועכשיו אני בחלת.
אני רוצה להתפטר כדי לטפל בילד.
מה עלי לדעת לפני כן?אני לא רוצה שהמעסיק יפתיע אותי עם פרטים שלא ידעתי.
האם אני יכולה להודיע חודשיים מראש,ובזמן הזה להיות בחלת ולא לחזור לעבודה? האם הוא משלם לי פיצויים לפי חודש לשנה או כל הסכום שיהיה בקרן פיצויים שלי ,אפילו אם זה יותר?
אני צריכה לדעת משו? או פשוט להגיע מכתב התפטרות וזהו?
רק ש ב11.11.13 יצאתי לחופשת לידה ועכשיו אני בחלת.
אני רוצה להתפטר כדי לטפל בילד.
מה עלי לדעת לפני כן?אני לא רוצה שהמעסיק יפתיע אותי עם פרטים שלא ידעתי.
האם אני יכולה להודיע חודשיים מראש,ובזמן הזה להיות בחלת ולא לחזור לעבודה? האם הוא משלם לי פיצויים לפי חודש לשנה או כל הסכום שיהיה בקרן פיצויים שלי ,אפילו אם זה יותר?
אני צריכה לדעת משו? או פשוט להגיע מכתב התפטרות וזהו?
התפטרות לאחר לידה
עו"ד עדי פריאנטי
22/04/13
ראשית את בהחלט צריכה להודיע לו על רצונך לעזוב ורצוי לא פחות מ- 30 ימים. שנית, זמן חל"ת הוא זמן מוסכם על ידי שניכם במידה ותוגיעי לו בזמן החל"ת יחסי העובדה יסתיימו באותו הרגע - 30 ימים לאחר תום ההודעה המודמת. אץ לא חייבת להודיע בכתב את יכולה גם בע"פ.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?