האם המעסיק יכול לקבוע את ימי החופשה השנתית אם אין לי מספיק ימי חופש?
חופשה שנתית
דניאל
14/06/11
האם המעסיק יכול לקבוע לי את ימי החופשה השנתית ומועדם למרות שאין לי מספיק ימי חופש ומקום העבודה ממשיך לפעול ( במתכונת מצומצמת) .
בברכה.
דניאל
בברכה.
דניאל
חופשה שנתית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/06/11
המעסיק הוא הקובע את מועדי החופשות, ככל הניתן בתיאום עם העובד. מעסיק לא יכול להוציא עובד לחופש כאשר אין לעובד יתרת ימי חופשה (לא יכול להכניס את העובד ל"מינוס" ימי חופשה). אם אכן עשה זאת, על המעסיק לשלם לעובד תשלום עבור ימי עבודה עבור כל הימים בהם נכנס העובד ל"מינוס" ימי חופשה בשל הנחיית המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
שינוי הגדרת תפקיד
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?