האם המעסיק חייב לנמק את סירובו לבקשה לחל"ת?
חופשה ללא תשלום
אביב דגן
19/11/17
במסגרת הזכויות שלי בעבודה (רשות מקומית) הגשתי בקשה לחל"ת הבקשה סורבה ללא כל נימוק.
האם על המעסיק לנמק את סירובו?
האם אפשר להגיש ערעור/בקשה חוזרת?
האם מעבר מגורים לאיזור בעדיפות לאומית בעצם "מאלץ" את המעסיק להסכים לבקשה לחל"ת?
תודה.
האם על המעסיק לנמק את סירובו?
האם אפשר להגיש ערעור/בקשה חוזרת?
האם מעבר מגורים לאיזור בעדיפות לאומית בעצם "מאלץ" את המעסיק להסכים לבקשה לחל"ת?
תודה.
אי קבלת חל"ת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/11/17
בוקר טוב, לעניות דעתי אין כל אפשרות לאלץ מעסיק להסכים לחל"ת. גם לא מעבר מקום אחר - אלא באם קיימת הוראה שכזו .
מעסיק אינו חייב לנמק את סירובו - וכן לדעתי אין כל מניעה להגיש בקשה נוספת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
מה ההשפעה של חופשת לידה על צבירת ימי חופשה לעובדות חודשיות ושעתיות?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?