דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מעסיק יכול לכפות חופשה על עובדים בימי חול המועד?

האם מעסיק יכול לכפות חופשה על עובדים בימי חול המועד?

| ⟳

חופשה כפויה

מיכל 12/08/13

הי,

המעסיק סוגר את המשרד בימי חול המועד וכופה חופשה על העובדים.

במידה ויש לעובד יתרת ימי חופשה הוא מקזז אותם ובמידה ולא נותרה יתרה ימי חופשה הוא פשוט לא משלם ומוריד מהמשכורת, כך שבחודש החגים המשכורת מאוד מתכווצת

האם זה מותר?

מה הדין במקרים כאלה?

בנוסף שאלה על ימי חופשה שהמעסיק נותן האם על המעסיק להעלות את ימי החופשה שהוא נותן בחודש לעובד לפי ותק העובד או פשוט להשאיר אותם על 0.8 יום בחודש גם אחרי שנתיים או יותר?

תודה רבה

הדס

הדס 12/08/13

אם אתה עובד משרה מלאה חמישה ימים בשבוע הצבירה החודשית הינה 0.83 יום לחודש. על פי חוק רק לאחר כארבע שנים הצבירה עולה קצת וכך עולה כל כמה שנים בקצת לפי וותק.

אם בחוזה נכתב שצבירה החודשית היא מעל ל0.83 ליום או למשל עולה החל משנה מסויימת עליו לכבד את החוזה.

בכל מקרה גם אם למשל רשם שאתה זכאי ל0.60 יום בחודש היות והמינימום הוא 0.83 לעובד חדש הוא חייב לכבד חוזה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חופשה כפויה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 12/08/13

המעסיק זכאי להוציא את העובדים שלא לחופשה בהודעה מראש. הצבירה ליום עבודה היא יום אחד לכל חודש עבודה. לעובד בנשרה מלאה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי