האם אני זכאית לימי חופשה בחגים מעבר לימי המנוחה המגיעים לי על פי חוק?
חופשה בחגים ובימים טובים
אוהבת קקטוס
08/02/10
האם מעבר לימי המנוחה המגיעים לי על פי חוק (נניח ומגיעים לי 10 ימים בלבד), אני זכאית גם לימי חופשה בחגים ובימים טובים?
אם לא, האם זה אומר שאצטרך לעבוד בחגים? פסח? פורים? ראש השנה? היכן יש רשימה מסודרת של ימי חג בהם אסור למעסיק להכריח אותי לעבוד כמו גם - אי הגעה למשרד בימים אלו לא תיחשב כיום חופש??
אם לא, האם זה אומר שאצטרך לעבוד בחגים? פסח? פורים? ראש השנה? היכן יש רשימה מסודרת של ימי חג בהם אסור למעסיק להכריח אותי לעבוד כמו גם - אי הגעה למשרד בימים אלו לא תיחשב כיום חופש??
חגים
שיר ורד
08/02/10
עובד יהודי זכאי לא לעבוד בחגים הבאים:ראש השנה 2 ימים, יום כיפור, סוכות יום אחד, שמחת תורה, ראשון ואחרון של פסח, שבועות , יום העצמאות.בשאר הימים לא (למשל פורים) לא מגיע חופש .
חגים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/02/10
כל עובד בישראל זכאי לפחות ל- 9 ימי חגים, בתנאי שעבד יום לפני ויום אחרי ושהחגים לא חלו בשבת (בענפים מסויימים התנאים שונים לטובת העובד). החגים הם ראש השנה א' ו-ב', יום כיפור, סוכות א' ו-ב', פסח ראשון ופסח שני, יום העצמאות ושבועות. המקור הנורמטיבי הוא צ ו הרחבה שחל על כל העובדים במשק אלא אם כן יש להם תנאים טובים יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?