חוזה עבודה- דיני עבודה

|

חוזה עבודה

ביאטה יפרח 19/04/13
לפני כחודשיים וחצי התחלתי לעבוד בחנות בגדים, כאשר התחייבתי לחתום על חוזה שאני אקבל את הביגוד של אותה החנות ובמקרה של התפטרות אהיה חייבת לשלם קנס. לאחר כחודש וחצי של עבודה שבהן בקושי קיבלתי משמרות מכיוון שיש צמצום בתקנים ובמשמרות על אף שיכלתי לעבוד נאמר לי מהמנהלת כי אין תקנים וברגע שיהיו תקנים ותהיינה משמרות ידברו איתי, את המשכורת האחרונה שלי קיבלתי ב10 לחודש, ובנוסף לזה זוהי המשכורת השנייה שלי מהחנות אשר לא משלמים לי עבור הנסיעות שהייתי צריכה לנסוע למרכז הארץ עקב דרישה ממנהלת החנות. היום נאמר לי כי ישנה משמרת אחת בשבוע הבא וכי אני מחוייבת להגיע ואם לא אגיע זה ייחשב כהתפטרות מצידי, ברצוני לציין כי מזה כחודש ימים אינני מקבלת שום משמרת, השאלה שלי האם אכן זה שאני לא מגיעה נחשב כהתפטרות מצדי? והאם למרות הכל אני אהיה מחוייבת בכנס במידה וארצה להתפטר?

חוזה עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 20/04/13
יש לבחון את החוזה אך על פניו פעולותיהם לא תקינות
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן