לעובדה שמדובר בחוזה הרגיל של אותו עסק אין שום משמעות
חוזה עבודה
דנה
15/08/13
שלום רב, חברה שלי חתומה על חוזה עבודה עם סיעפים מוזרים (חתמה היא ומעסיק בלי עורך דין), נאמר לה שזה חוזה רגיל של העסק. השאלה שלי האם חוזה בכלל חוקי, האם היא יכולה לבטל אותו דרך?
סעיף: "העובד מתחייב לעבוד שעות נוסופות בלי שכר נוסף עבור שעות האלה, ללא הודעה מוקדמת עד 12 שעות ביום".
המעסיק שלה לא משלם שעות נוספות, בגלל סעיף הזה.
סעיף: "עובד המסרב להצעת המעביד לחדש את החוזה, נחשב כמי שהתפטר,ויחוייב בקנס של 5000 ש"ח".
סעיף: "תקופת הודעה מוקדמת על התפטרות הינה 6 חודשים".
המעסיק שלה מחזיק אותה בכוח עם החוזה, שמראה לי לא חוקי בכלל...
סעיף: "העובד מתחייב לעבוד שעות נוסופות בלי שכר נוסף עבור שעות האלה, ללא הודעה מוקדמת עד 12 שעות ביום".
המעסיק שלה לא משלם שעות נוספות, בגלל סעיף הזה.
סעיף: "עובד המסרב להצעת המעביד לחדש את החוזה, נחשב כמי שהתפטר,ויחוייב בקנס של 5000 ש"ח".
סעיף: "תקופת הודעה מוקדמת על התפטרות הינה 6 חודשים".
המעסיק שלה מחזיק אותה בכוח עם החוזה, שמראה לי לא חוקי בכלל...
לעובדה שמדובר בחוזה הרגיל של אותו עסק אין שום משמעות
עו"ד עידו שיפוני
16/08/13
מובן שהסעיף בעניין השעות הנוספות אינו חוקי.
אין צורך לבטל אותו, הוא בטל מעצמו, וברגע שהיא תרצה לתבוע מהמעסיק שכר עבור השעות הנוספות שעבדה, היא תוכל לעשות זאת בלי שום בעיה.
לגבי הסעיף השני, גם אם מתייחסים לאי חידוש החוזה על ידי העובד כהתפטרות, מה שבכלל לא בטוח, מובן שלא ניתן לקנוס אותו בשל כך.
אין צורך לבטל אותו, הוא בטל מעצמו, וברגע שהיא תרצה לתבוע מהמעסיק שכר עבור השעות הנוספות שעבדה, היא תוכל לעשות זאת בלי שום בעיה.
לגבי הסעיף השני, גם אם מתייחסים לאי חידוש החוזה על ידי העובד כהתפטרות, מה שבכלל לא בטוח, מובן שלא ניתן לקנוס אותו בשל כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה