דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לחייב עובד להודיע 15 יום מראש לאחר 5 חודשי עבודה?

האם ניתן לחייב עובד להודיע 15 יום מראש לאחר 5 חודשי עבודה?

| ⟳

חוזה לא הגיוני

דייויד 24/09/13

שלום לכם

אני מועסק במקום 5 חודשים+(עדיין לא חצי שנה) 3 ימים בשבוע 9 שעות והתפטרתי מכאן, בחוזה כתוב שעל כל חודש תעסוקה אני מחויב 3 ימים של התראה מראש כלומר 15 יום....

האם זה הגיוני? האם זה חוקי? אני חייב לעמוד בכך?

הודעה מוקדמת לעובד בשכר

א.א 24/09/13

שלום

מכוח חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות אתה מחויב להודיע חמישה ימים מראש (יום עבור כל חודש בשנה הראשונה).

בברכה,

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הודעה מוקדמת

עו"ד שי בן-נתן 26/09/13

לא הגיוני ולא חוקי ועומד בניגוד מפורש להוראות החוק. לא ניתן לחייב עובד לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק ועל כן לא ניתן לחייב עובד שעבד 5 חודשים ליתן הודעה מוקדמת של 15 יום.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי