דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם תנייה בחוזה עבודה לגבי זכויות פטנט לאחר סיום העסקה היא הגיונית?

האם תנייה בחוזה עבודה לגבי זכויות פטנט לאחר סיום העסקה היא הגיונית?

| ⟳

חוזה העסקה

רוני1234 01/07/10

שלום רב,
רציתי לברר האם תנייה בחוזה עבודה האומרת כי גם שנה וחצי - שנתיים אחרי סיום העסקה בחברה מסויימת, אם העובד מפתח משהו שקשור לידע שהיה לו בזמן העבודה (גם ידע שנצבר במהלך העבודה וגם ידע שהיה לעובד קודם, אך קשור לעבודה), החברה יכולה לקחת את הקרדיט על כך (למשל - רישום פטנט) - הינה תנייה הגיונית?.
תודה רבה!

חוזה העסקה- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/07/10

התנייה היא הגיונית התקופה הרשומה סביר להניח שלא אך יש לבחון כל דבר לגופו של עניין

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי