דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן להוריד את חוה"מ מימי החופשה או מהמשכורת בשכר גלובלי?

האם ניתן להוריד את חוה"מ מימי החופשה או מהמשכורת בשכר גלובלי?

| ⟳

חוה"מ

נריה 25/10/09

ברצוני לדעת האם זה בסדר להוריד את חוה"מ מימי החופשה או מהמשכורת, גם בשכר שהוא גלובלי?

הורדה של שכר בעקבות חול המועד- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 25/10/09

בשכר חודשי ("גלובאלי") השכר לא צריך להשתנות עקב ימי החג. על כן אסור להוריד מהמשכורת את ימי חול המועד. לגבי זקיפת ימים אלו על חשבון חופשה שנתית- ימי העבודה בחול המועד הינם ימי עבודה רגילים. במקרה בו עובד יצא לחופשה שנתית בחול המועד, המעסיק יכול לנכות לעובד ימי חופשה מלאים, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם קיבוצי ענפי / מיוחד, בצו הרחבה ענפי, בהסכם עבודה אישי או בנוהג החל במקום העבודה. במידה שהעובד הוצא לחופשה בניגוד לרצונו- המעסיק צריך לשלם לו את מלוא השכר עבור ימים אלו. בכל מקרה המעסיק לא יכול להכניס את העובד ליתרה "שלילית" של ימי חופש בניגוד לרצון העובד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תוספת

נועה 26/10/09

המעביד רשאי להוציא את עובדיו לחופשה שנתית מרוכזת, גם אם אינה נוחה לחלק מהעובדים, בכפוף, כאמור, להתראה של 14 ימים מראש, אחרת החופשה המרוכזת עלולה שלא להיזקף על חשבון החופשה השנתית.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי