האם אדם בן 77 שעזב עבודה עקב מחלה זכאי לפיצויי פיטורין?
חובת תשלום פיצויים
אלי
25/10/12
אדם שפרש בגיל 65 (לפני כ - 11 שנה ) וקיבל פיצויים ופנסיה ממקום עבודתו , עם פרישתו החל לעבוד אצל מעביד אחר , ועבד שם 11 שנה כיום הוא בן 77 ואינו מסוגל יותר לעבוד האם מגיעים לו פיצויי פיטורין ממעבידו כיום . עלי לציין כי הוא לא פוטר מעבודתו אלא עזב עקב מחלה. אודה על תשובתכם
תשלום פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/10/12
אם הוא עזב עקב מצב רפואי שלא מאפשר את המשך העסקתו ויש לו אישור מרופא תעסוקתי אז הוא זכאי לפיצוים בהתאם לסעיף 6 לחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
תשלום ימי חג לעובד שעתי