האם המעסיק חייב להודיע לעובד על מועד השימוע והטענות לפיטוריו?
חובת שימוע
פלונית
03/04/13
ידוע לי כי עפ"י הפסיקה חובה על המעסיק לערוך שימוע לעובד לפני פיטורים.
השאלות:
האם חובה על המעסיק להודיע מראש ובכתב לעובד על מועד עריכת השימוע ואת הטענות לסיבת פיטוריו האפשריים?
האם חובה ליתן לעובד שהות על מנת שיתכונן לשימוע?
האם חובה על המעסיק להעלות על הכתב את פרטי הליך השימוע?
האם כל הנ"ל הן בגדר חובה או רק המלצה???
זקוקה לתשובה בדחיפווווווות
תודה
השאלות:
האם חובה על המעסיק להודיע מראש ובכתב לעובד על מועד עריכת השימוע ואת הטענות לסיבת פיטוריו האפשריים?
האם חובה ליתן לעובד שהות על מנת שיתכונן לשימוע?
האם חובה על המעסיק להעלות על הכתב את פרטי הליך השימוע?
האם כל הנ"ל הן בגדר חובה או רק המלצה???
זקוקה לתשובה בדחיפווווווות
תודה
חובת שימוע
עו"ד שי בן נתן
03/04/13
התשובה לכל השאלות היא כן. ההוראות אינן בגדר המלצה אלא חיוב של המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
שימוע שלא כדין?