מהן האפשרויות המשפטיות שלי לאחר פיטורין פתאומיים מעבודתי בחברת תקשורת?
זקוק לייעוץ בדחיפות….
אהרון
04/12/09
שלום,
עבדתי עד יום חמישי האחרון באחת מחברות התקשורת הגדולות במדינה כטכנאי במשך תקופה של כ- 7 שנים, אפרט את השתלשלות העניינים:
לפני כמה חודשים זומנתי לשימוע לפני פיטורין כביכול מסיבות מקצועיות אך למעשה היה ידוע לי ולכולם כולל המנהלים בדרג הבכיר כי הענין נובע מנקמנות אישית שבאה כתוצאה מהיחסים העכורים ששררו ביני לבין המנהל האחראי על הצוות שבו עבדתי, לאחר מכן זומנתי לשיחה עם מנהל אגף הטכנאים, בשיחה זו שטחתי את טענותיי בפניו , הוא קיבל את דבריי ואף אמר כי לא יאונה לי כל רע וחזרנו לשגרת העבודה, היה ברור לי שמסע ההתנכלויות והלחצים יימשך ואכן כך היה, קיבלתי משימות קשות לביצוע אך עמדתי בכולן באופן מקצועי וראוי. אציין כי החברה נוהגת לפרסם דירוג מקצועי של הטכנאים העובדים בה, ובדירוג אני נמצא במקום די טוב ולפחות מעל 150 טכנאים אך משום מה בחרו דוקא בי....
לפני כשבוע קיבלתי מכתב אשר כותרתו הייתה שיחת שימוע עקב אי עמידה ביעדים. השיחה הייתה ביום שני, באותה שיחה שוב נאמר לי כי אני לא עומד ביעדים אך אני טענתי להגנתי כי הדבר לא נעשה בתום לב, בכל אופן הוסבר לי שעד שתתקבל החלטה בענייני (הדבר מתועד בכתב) אני אעבוד באיזור מסויים ושמאותו יום אינני כפוף עוד למנהל הקודם שלי.
המשכתי לעבוד וביום חמישי האחרון, כרעם ביום בהיר, פשוטו כמשמעו קיבלתי מכתב פיטורין לאלתר מידיי שליח נאמר לי במיידית להחזיר את הרכב הצמוד ואת הטלפון הנייד, ולמעשה אני כרגע ללא עבודה.
אינני יכול לתאר את עגמת הנפש שנגרמה לי ולמשפחתי וכל זאת לאחר שבע שנים שבהם נתתי את המירב לחברה שבה עבדתי.
למיטב הבנתי, לאחר תקופת עבודה כזו אני אמור לקבל התראה של חודש, בנוסף אם עורכים שימוע לפני פיטורין צריך להיות ברור לכל שהעובד אכן יפוטר במקרה שלי אני מניח שזה היה ידוע ככל הנראה רק למעביד שכן נכתב במפורש שטרם התקבלה החלטה בענייני...
אציין כי מעבר לעגמת הנפש שנגרמה לי ולפגיעה בפרנסתי באופן קשה כל כך כאשר לא ניתנת לי הזדמנות לחפש מקום עבודה אחר וכאשר לפי החוק הייתי אמור לקבל לפחות עוד משכורת אחת (התראה של חודש מראש),
התנאים הנלווים , רכב וטלפון צמוד נלקחו ממני באחת, כאשר הורגלתי לכך שהרכב והטלפון משמשים אותי ואת משפחתי לצרכי ביתי(באישור המעביד כמובן), נותרתי ללא טלפון ורכב , אם הייתה ניתנת לי אותה התראה הייתה לי אפשרות להתארגן גם מבחינה זו על מנת שמשק הבית לא ייפגע(מיותר לציין מה החשיבות של רכב למשפחה בת ארבעה נפשות).
מהן האפשרויות העומדות בפניי?
בברכה ובתודה מראש
אהרון
עבדתי עד יום חמישי האחרון באחת מחברות התקשורת הגדולות במדינה כטכנאי במשך תקופה של כ- 7 שנים, אפרט את השתלשלות העניינים:
לפני כמה חודשים זומנתי לשימוע לפני פיטורין כביכול מסיבות מקצועיות אך למעשה היה ידוע לי ולכולם כולל המנהלים בדרג הבכיר כי הענין נובע מנקמנות אישית שבאה כתוצאה מהיחסים העכורים ששררו ביני לבין המנהל האחראי על הצוות שבו עבדתי, לאחר מכן זומנתי לשיחה עם מנהל אגף הטכנאים, בשיחה זו שטחתי את טענותיי בפניו , הוא קיבל את דבריי ואף אמר כי לא יאונה לי כל רע וחזרנו לשגרת העבודה, היה ברור לי שמסע ההתנכלויות והלחצים יימשך ואכן כך היה, קיבלתי משימות קשות לביצוע אך עמדתי בכולן באופן מקצועי וראוי. אציין כי החברה נוהגת לפרסם דירוג מקצועי של הטכנאים העובדים בה, ובדירוג אני נמצא במקום די טוב ולפחות מעל 150 טכנאים אך משום מה בחרו דוקא בי....
לפני כשבוע קיבלתי מכתב אשר כותרתו הייתה שיחת שימוע עקב אי עמידה ביעדים. השיחה הייתה ביום שני, באותה שיחה שוב נאמר לי כי אני לא עומד ביעדים אך אני טענתי להגנתי כי הדבר לא נעשה בתום לב, בכל אופן הוסבר לי שעד שתתקבל החלטה בענייני (הדבר מתועד בכתב) אני אעבוד באיזור מסויים ושמאותו יום אינני כפוף עוד למנהל הקודם שלי.
המשכתי לעבוד וביום חמישי האחרון, כרעם ביום בהיר, פשוטו כמשמעו קיבלתי מכתב פיטורין לאלתר מידיי שליח נאמר לי במיידית להחזיר את הרכב הצמוד ואת הטלפון הנייד, ולמעשה אני כרגע ללא עבודה.
אינני יכול לתאר את עגמת הנפש שנגרמה לי ולמשפחתי וכל זאת לאחר שבע שנים שבהם נתתי את המירב לחברה שבה עבדתי.
למיטב הבנתי, לאחר תקופת עבודה כזו אני אמור לקבל התראה של חודש, בנוסף אם עורכים שימוע לפני פיטורין צריך להיות ברור לכל שהעובד אכן יפוטר במקרה שלי אני מניח שזה היה ידוע ככל הנראה רק למעביד שכן נכתב במפורש שטרם התקבלה החלטה בענייני...
אציין כי מעבר לעגמת הנפש שנגרמה לי ולפגיעה בפרנסתי באופן קשה כל כך כאשר לא ניתנת לי הזדמנות לחפש מקום עבודה אחר וכאשר לפי החוק הייתי אמור לקבל לפחות עוד משכורת אחת (התראה של חודש מראש),
התנאים הנלווים , רכב וטלפון צמוד נלקחו ממני באחת, כאשר הורגלתי לכך שהרכב והטלפון משמשים אותי ואת משפחתי לצרכי ביתי(באישור המעביד כמובן), נותרתי ללא טלפון ורכב , אם הייתה ניתנת לי אותה התראה הייתה לי אפשרות להתארגן גם מבחינה זו על מנת שמשק הבית לא ייפגע(מיותר לציין מה החשיבות של רכב למשפחה בת ארבעה נפשות).
מהן האפשרויות העומדות בפניי?
בברכה ובתודה מראש
אהרון
תשובה
שיר ורד
06/12/09
לא ברור משאלתך, האם הפיטורים קשורים מהחלטה שניתנה בעקבות השימוע שנערך לך או מדיבה אחרת.במידה ולא מדובר לפיטורים בגלל חשד לעבירה פלילית או הפרת משמעת חמורה אתה זכאי לחודש הודעה מראש ולפצויי פיטורים. במידה ולא נתנו לך את תקופת ההודעה מראש, תהיה זכאי לתשלום השכר הבסיסי בתקופה זו אך לא לתנאים הנלוים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי