האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר 11 חודשים ואם כן, איך?
זכויות tjrh phyurho
דניאלה
29/05/11
היי,1. פוטרתי אחרי 11 חודשים ושבוע - האם אני זכאית לפיצוי פיטורים? הבנתי שאם היתה למעביד סיבה אז הוא לא חייב לפטר, אבל גם אם היתה סיבה והוא מיהר לעשות זאת לפני תום השנה האם אני זכאית לפיטורים?2. בהודעת הפיטורים נאמר לי לנצל את ימי החופש הנותרים בתקופת ההודעה המוקדמת. ימי החופשה המוקדמת שניתנו לי קרובים ל-20 ימים והבנתי שבחוק אם יש יותר מ-14 ימי הודעה מוקדמת מותר לחייב ביציאה לחופשה. השאלה האם אני יכולה להתעקש לקבל את הפדיון שלהם ולא לצאת לחופשה?3. אם אני צריכה לעבוד עוד מס' ימים בתחילת החודש העוקב, האם מותר למעביד לצרף אותם לחודש האחרון או שהוא חייב לשלם משכורת נפרדת (אני מעדיפה נפרדת)?תודהדניאלה
המשך
עו"ד עדי אורן.פ
29/05/11
על פניו מראה שפיטורים ממש סמול לותק של שנה כן יזכו אותך בפיצויים. וחזקה על המעביד באם טוען לעיה ששוללת ממך את הפיצויים.
שנית, באם תחליטי שלא לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת לא תיהיה זכאית לחף הועה מוקדמת.
שלישית- ככל הנראה את הימים שתעבידי ביוני תקבלי בחודש יולי.
שנית, באם תחליטי שלא לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת לא תיהיה זכאית לחף הועה מוקדמת.
שלישית- ככל הנראה את הימים שתעבידי ביוני תקבלי בחודש יולי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?