כיצד יחושבו פיצויי הפיטורים שלי כעובד שעתי לפני פיטורין?

אודה מאוד על מענה למספר שאלות.

אני עובד שעתי כ 8 שנים והעלו לי את המשכורת לפני מספר חודשים.

החברה התחילה בקיצוצים ויש לי שימוע בקרוב לקראת פיטורין וודאיים שיהיו באוקטובר.

1) כיצד יחושבו לי פיצויי הפיטורים ? האם ממוצע שעות של 12 חודשים אחרונים כפול המשכורת האחרונה ?

איך החישוב לוקח בחשבון שהחודש האחרון לעבודה, חודש ההתראה אינו חודש עבודה מלא ?

האם בחישוב נכנסים שעות נוספות ונסיעות ?

2) יש לי כ 16 ימי חופשה נכון לעכשיו.

האם המעסיק יכול להגיד לי לשבת בבית במשך כל ימי החופשה שלי שנותרו מהשימוע או חלק מזה ואז לא לשלם הודעה מוקדמת או חופשה ?

3) מכיוון שהחודשיים האחרונים לעבודה (ספטמבר ואוקטובר) יהיו פחות מ 186 שעות בסיס, האם מותר לי להשלים בהם ל 186 שעות בסיס באמצעות פדיון של ימי חופשה וזה יכנס לחישוב פיצויי הפיטורים וזאת כדי שפיצויי הפיטורים שלי לא ייפגעו ?

4) איך זה הולך מבחינת הודעה מוקדמת ומבחינת עבודה בזמן הזה אם יש לי 16 ימי חופשה או שאין בכלל ימי חופשה ?

5) שאלה לגבי התלוש המצורף:

האם יכולה להיות בעיה בחישוב הפיצויים בשל רישום לא נכון של שעות עבודה ?

בתמצית- רשום 113 שעות עבודה (מסומן בעיגול).

ואילו בפירוט למטה רשום 172 שעות בסיס+ 27 שעות נוספות 125% ו 4 שעות 150%.

רצ"ב תלוש המשכורת.

האם לחישוב הפיצויים יילך ה 113 שעות או ה 172 שרשום בפירוט למטה ?

תודה רבה

דוד