האם מעסיק יכול להעביר עובדת בהריון מסניף אחד לאחר?
זכויות נשים בהריון
ליטל
30/06/10
האם מעסיק יכול להעביר אותי מסניף אחד לאחר כאשר אני בהריון? האם זה נחשב הרעת תנאים? מה הדין אם אסרב לעבור? תודה מראש
העברת סניף-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
תלוי לגופו של עניין
בעקרון בהחלט אפשר להעביר סניף
אם מעבירים אותך מסניף בו יש המון תנועה ואת מקבלת עמלות גבוהות לסניף חלש יותר וזה יפגע בשכרך - אסור
אם מעבירים אותך מסניף בחיפה שם את גרה לסניף באילת - זה אסור
אלו 2 דוגמאות בהן ההעברה מהווה גם הרעת תנאים ואסורה לעובדת בהריון כי היא מקבילה לפיטורים ואסור לפטר עובדת בהריון ללא אישור
יחד עם זאת העברה שאין משמעותה הרעת תנאים מוחשית - מותרת בהחלט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בעקרון בהחלט אפשר להעביר סניף
אם מעבירים אותך מסניף בו יש המון תנועה ואת מקבלת עמלות גבוהות לסניף חלש יותר וזה יפגע בשכרך - אסור
אם מעבירים אותך מסניף בחיפה שם את גרה לסניף באילת - זה אסור
אלו 2 דוגמאות בהן ההעברה מהווה גם הרעת תנאים ואסורה לעובדת בהריון כי היא מקבילה לפיטורים ואסור לפטר עובדת בהריון ללא אישור
יחד עם זאת העברה שאין משמעותה הרעת תנאים מוחשית - מותרת בהחלט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?