כיצד מתייחס החוק לחוזה עבודה ולשעות נוספות עבור מוכרת בחנות?
זכויות מוכרת בחנות עפ"י חוק
גרסי
28/02/12
אני עובדת כמוכרת בחנות ליבני נשים {פרטית} 3.5 שנים. יש לי מספר שאלות:
1. האם המעביד מחוייב עפ"י חוק לערוך חוזה עבודה בכתב ביננו? אין ביננו חוזה עבודה בכתב והוא מתנגד בתוקף.
2. המעביד מחייב אותי לעבוד שעות נוספות. האם המעביד מחוייב לשלם שעות נוספות למוכרת? כשאר סוכם על 6 שעות עבודה ביום {בימי החורף} ו- 7 שעות עבודה {בימי הקיץ}.
תודה מראש
1. האם המעביד מחוייב עפ"י חוק לערוך חוזה עבודה בכתב ביננו? אין ביננו חוזה עבודה בכתב והוא מתנגד בתוקף.
2. המעביד מחייב אותי לעבוד שעות נוספות. האם המעביד מחוייב לשלם שעות נוספות למוכרת? כשאר סוכם על 6 שעות עבודה ביום {בימי החורף} ו- 7 שעות עבודה {בימי הקיץ}.
תודה מראש
חוזה עבודה ושעות נוספות
עו"ד שי בן נתן
28/02/12
1. המעסיק אינו חייה לערוך חוזה עבודה אולם הוא חייב לך טופס הודעה לעובד על פרטי העסקתך בהתאם להוראות חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב-2002.
2. שעות נוספות הן שעות עבודה שמעל 8 שעות ליום או מעל 43 שעות לשבוע. אם אתה עובדת במסגרת שעות זו או גבוהה ממנה את זכאית לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות.
2. שעות נוספות הן שעות עבודה שמעל 8 שעות ליום או מעל 43 שעות לשבוע. אם אתה עובדת במסגרת שעות זו או גבוהה ממנה את זכאית לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
ניגוד עניינים במכרז