האם מותר לפטר עובד בשל טיפול רפואי לאחר תאונת דרכים?
זכויות לטיפול רפואי לאחר תאונת דרכים
א.ש
06/07/12
שלום, נפגעתי בתאונת דרכים וכחלק מהטיפול הרפואי אני זקוק לטיפולי פיזיוטרפיה, המנהלת הישירה שלי דרשה כי אעבור את הטיפולים לא על חשבון שעות עבודה , אך לא קיימת אפשרות לעשות זאת במסגרת קופת החולים אליה אני משתייך אני משתדל לקבוע תור לשעות המוקדמות ביותר האפשריות , לאחרונה נאמר לי כי במידה ולא אגיע עד השעה 10 לעבודה, אני מתבקש לא להגיע כלל , כמובן שעל יום זה לא אקבל תשלום כיוון שזה ינוכה מימי המחלה (ועפ"י חוק לא משולם היום הראשון), כמו כן נאמר לי שבמידה והטיפולים ימשיכו ובגינם אגיע באיחור או לא אגיע "יהיו לכך השלכות..." האם זה חוקי לפטר אותי בגין טיפול רפואי לו אני זכאי ?
טיפול רפואי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/07/12
ככל ויש לזכותך ימי מחלה ושעות אלה יורדות מימי המחלה אסור לפטר אותך בגינם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?