האם יש זכאות לפיצויי פיטורין ודמי הבראה לאחר 11 חודשים עבודה?
זכאות לפיצויי פיטורין אחרי 11 חודשי עבודה
אולגה
03/11/09
שלום!
אני עבדתי באותה חברה כ-11 חודשים מ-01.11.2008. חלק מתקופה הזו עבדתי מכח אדם, ז"א יש לי 3 תלושי שכר מכח אדם, ועוד 8 מחברה. בתאריך 29-09-2009 קיבלתי מכתב פיטורין ללא סיבה קונקרטית. המכתב היה לתאריך 07-10-2009. שאלתי את המעסיק האם אני חייבת או לא חייבת לעבוד עד התאריך הרשום במכתב. המעסיק אמר שלא חייבת.
האם אני זכאית לפיצויים?
האם אני זכאית לדמי הבראה?
אני עבדתי באותה חברה כ-11 חודשים מ-01.11.2008. חלק מתקופה הזו עבדתי מכח אדם, ז"א יש לי 3 תלושי שכר מכח אדם, ועוד 8 מחברה. בתאריך 29-09-2009 קיבלתי מכתב פיטורין ללא סיבה קונקרטית. המכתב היה לתאריך 07-10-2009. שאלתי את המעסיק האם אני חייבת או לא חייבת לעבוד עד התאריך הרשום במכתב. המעסיק אמר שלא חייבת.
האם אני זכאית לפיצויים?
האם אני זכאית לדמי הבראה?
לא זכאית
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/11/09
לא לפיצויי פיטורים ולא לדמי הבראה, כי עבדת בחברה 8 חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
