האם יש זכאות לדמי לידה עבור הלידה השלישית לאחר לידה עוקבת?

Question

האם יש זכאות לדמי לידה עבור לידה עוקבת בלידה שלישית?
אשתי פוטר מעבודה במהלך ההריון הראשון וקיבלה דמי לידה ואחרי זה נכנסה שוב פעם להריון השני תוך 26 שבועות מהלידה הראשונה וקיבלה עוד פעם דמי לידה ותוך 26 שבועות מהלידה השנייה נכנסה עוד פעם להריון האם תקבל עוד פעם דמי לידה עבור הלידה השלישית או שדמי לידה עבור לידה עוקבת זה רק לפעם אחד?

עו"ד סיגלית שאלתיאל · Accepted Answer

שלום לך, ומזל טוב!

תנאי בסיסי לזכאות לדמי לידה נבדק לפי תקופת אכשרה.

צריך לצבור תקופת עבודה וביטוח לפני הלידה, אחת מהשתיים:

10 חודשים מתוך 14 החודשים לפני הלידה (זכאות מלאה), או 15 חודשים מתוך 22 חודשים (זכאות חלקית)

כל לידה נבדקת בנפרד לפי המצב לפני אותה לידה.

במקרה שלכם:

לידה ראשונה האישה קיבלה דמי לידה - עמדה בתנאי תקופת האכשרה. לידה שנייה בתוך 26 שבועות קיבלה שוב - כנראה עדיין הייתה בתקופת זכאות/עבודה ותקופת אכשרה מספקת. לידה שלישית בתוך 26 שבועות נוספים – הזכאות לא מובטחת אוטומטית מה שקובע הוא:

האם עבדה בפועל בין הלידה שהנייה לשלישית והאם נצברו ימי עבודה מספיקים מחדש ו/או האם נשמר רצף זכויות מבוטחות לפי החוק ?

ברצף הריונות , הזכאות עלולה להיפגע אם אין מספיק ימי עבודה בין הלידות.

בברכה,