האם מכתב התפטרות עקב הרעת תנאים מספיק לזכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון?

|

זכאות לדמי אבטלה עקב התפטרות על קיום יחסי עובד מעב

לא משנה 28/09/10
עקב אי תשלום משכורת בזמן ואי אספקת דלק לנסיעה לעבודה כמו שהיה נהוג בעבר בחודשיים האחרונים ואי תשלום דמי הבראה ובעיקר עקב חוסר כבוד מינמלי מבעל החברה שהועסקתי בה לפני שבועיים הגשתי מכתב התפטרות המתאר שסיבת התפטרותי היא 1.יחס משפיל ואי מתן כבוד מינמלי מכבוד המנכ"ל 2. אי עמידה ביחס עובד מעביד וזאת מבלי י לפרט שהכוונה להלנת שכר ואו אי עמידה בתשלום תנאים סוציאלים
יחד עם זאת כתבתי במכתב שמבחינתי אני נמצאת בתקופת הודעה מוקדמת אך איני יכולה להגיע לעבודה אם לא יועבר לי את הכסף שלפחות יאפשר לי להגיע לעבודה .
שאלתי היא האם מכתב התפטרות שלי הוכחה מספיקה לזכאןת לאבטלה מהיום הראשון ואם לא מה הם המסמכים הדרושים להוכיח לביטוח לאומי שהתפטרותי היתה עקב הרעה בתנאים מוחשית ומתי אני נחשבת כמובטלת בהתחשב בעובדה שאני בתקופת הודעה מוקדמת אך לא מגיעה לעבודה כי המנכ"ל לא נתן התייחסות למכתב ההתפטרות ולא דאג להעביר לי כסף לנסיעות

התפטרות בגין הרעת תנאים

עו"ד אושרת שפונט 28/09/10
שלום רב,
שאלתך מתאימה גם לפורום דיני עבודה ומומלץ כי תשאלי אותה גם שם.
באשר להתפטרות בגין הרעת תנאים, ועל מנת שתהיי זכאית לזכויותיך כדין מפוטרת, עלייך ליתן למעסיק התראה, בה הינך מפרטת את הרעת התנאים וליתן לו הזדמנות לתקן המצב ולהשיב המצב לקדמותו, ורק אם אינו משנה/מתקן המצב ומבטל ההרעה, אז עליך לשלוח לו מכתב נוסף, ובו להודיע כי הינך מתפטרת. לכן על מנת שתהי זכאית לפיצויי פיטורים ויתר הזכויות (הבראה, חופשה וכו'), מומלץ כי תכלכלי את צעדיך בצורה מחושבת יותר. מומלץ גם להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום, בהקדם.
כך גם באשר לדמי האבטלה, המכתב הראשוני שלך שתיארת בשאלתך, לדעתי, לא יספק את המוסד לביטוח לאומי לצורך קבלת דמי אבטלה כמפוטרת ולא כמתפטרת (דהיינו, ללא המתנה של 90 יום), ועל כן עלייך לפעול כאמור לעיל.
יחד עם זאת, כן מומלץ כבר להתייצב, במקביל לנקיטת הפעולות האמורות לעיל, בלשכה לצורך חתימה ואיתור עבודה.
בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן