האם זכויות דמי ההבראה וימי החופשה נשמרות בהחלפת זכיין במקום עבודה?

|

ותק הבראה וחופשה

איציק 10/03/16
כאשר זכיין מתחלף במקום העבודה הייתי רוצה לדעת אם זכויות דמי ההבראה ימי החופשה נשמרים או שהזכיות מתחילות מהתחלה?

דוגמה: עובד שעבד עשר שנים בחברה מסויימת ומגיעות לו כמות ימי חופשה בשנה וימי הבראה הקבועים בחוק לפי עשר שנות עבודה. התחלף הזכיין לזכיין חדש באותו המקום האם על הזכיין החדש חלה חובת שימור  ימי החופשה וההבראה לפי הותק שלו שהיה אצל הזכיין הקודם  או שמא העובד מתחיל מהתחלה?

ותק בהחלפת בעלים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 13/03/16
שלום רב, 



על מנת לדעת לענות יש לבחון האם בעת ההחלפה הזכיין הקודם עערך לכם גמר חשבון וסיים את יחסי העובד מעעביד אתכם וכן האם הזכיין החדש לקח אתכם עם כל הוותק שלכם או כעובדים חדשים. ככל והזכיין החדש לקח אתכם כעובדים חדשים אז הוותק לא נשמר ועל המעסיק הקודם לערוך לכם גמר חשבון ואתם מתחילים לעבוד כעובד חדש. 





בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן