דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ימי מחלה לאחר עזיבת עבודה נחשבים לוותק של עובד שעתי?

האם ימי מחלה לאחר עזיבת עבודה נחשבים לוותק של עובד שעתי?

| ⟳

liki 04/05/09

האם לעובד שעתי שהחליט לעזוב את העבודה והביא תעודת מחלה לימים לאחר עזיבתו,האם הימים של ימי המחלה נחשבים ששולמו נחשבים לוותק בעבודה?

תודה מראש

עו"ד בן נתן שי 04/05/09

אם העובד חלה לאחר עזיבתו הוא לא זכאי לא לדמי מחלה עבור הימים האלו וגם לא שהימים האלו ייחשבו לוותק שלו במקום העבודה שעזב.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי