האם מגיעים לי פיצויי פיטורים אם אתפטר לאחר חופשת הלידה?
התפטרות
אתי
21/05/14
שלום,
אני עובדת במקום עבודתי כבר 8 שנים אך השנה האחרונה הייתי בחל"ת .
יוצא שאני צריכה לחזור לעבודה מהחל"ת ואחרי חודשיים לצאת שוב לחופשת לידה..
(נמצאת בהליך פונדקאות בחו"ל)
במידה וארצה להתפטר לאחר חופשת הלידה לצורך "טיפול בילד"- האם מגיעים לי הפיצויים לפי החוק? או שבגלל שהייתי בחל"ת לא מגיע לי?
מבחינת החוק, אני זכאית למלוא התנאים בביטוח לאומי- כמו אישה הרה.
אני עובדת במקום עבודתי כבר 8 שנים אך השנה האחרונה הייתי בחל"ת .
יוצא שאני צריכה לחזור לעבודה מהחל"ת ואחרי חודשיים לצאת שוב לחופשת לידה..
(נמצאת בהליך פונדקאות בחו"ל)
במידה וארצה להתפטר לאחר חופשת הלידה לצורך "טיפול בילד"- האם מגיעים לי הפיצויים לפי החוק? או שבגלל שהייתי בחל"ת לא מגיע לי?
מבחינת החוק, אני זכאית למלוא התנאים בביטוח לאומי- כמו אישה הרה.
התפטרות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
21/05/14
אם החל"ת היא בהסכמת המעסיק- החל"ת אינו מנתק את רצף העבודה ועל כן אם עבדת במקום העבודה (לרבות החל"ת) מעל לשנה תהיי זכאית לפיצויי פיטורים כאשר במסגרת החשבון לא יחשבו את תקופת החל"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?