האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויים לאחר שנתיים בעבודה עם בעיות תקשורת עם המעסיקה?

הנני מעוניינת לעזוב את מקום עבודתי, הודעתי לבוסית שלי עו"ד שאני מתעכבת חצי שעה דרך הודעה בטלפון וזה היה בשעה 08:50 כאשר אני אמורה להתחיל לעבוד בשעה 9:00 כיון שבני לא חשב בטוב והקיא והמתנתי לראות שהכל בסדר איתו ואוכל לעזבו עם המטפלת.. היא ביקשה שלא אבוא היום לעבודה כי היא כעסה על זמן התראה "קצר" ועוד טענות כמו שאיחרתי פעם אחת השבוע ברבע שעה לעבודה ושהיא מאוד כועסת ושלא אבוא היום לעבודה.. אמרתי לה אם כך את מחליטה אז תתני לי מכתב פיטורין- היא אמרה רק היום ושאביא לה אישור מחלה על בני (שרק הקיא..) ואתמול הודיעה לי שיום ה' המשרד סגור כי היא ואמא שלה לא יהיו אז אין טעם לפתוח את המשרד (יום חופש שאין לי והיא לא תשלם לי עליו) אני עובדת לפי שעה. האם יש אופציה שאתפטר וגם אקבל פיצויים? אני עובדת שנתיים במקום זה. הפריעה לה שירדתי למטה ו"נעלמתי" לחצי שעה מה שלא נכון לסופר פארם לקנות לי אופטלגין כי כאב לי מאוד הראש.. ושהציעו לי אקמול ולא לקחתי.. ועוד כאלה וכאלה איחור של 6 דק' פתאום נהיה נוראי.