מהן ההשלכות החוקיות של התפטרות עם התראה של 60 יום?
התפטרות
נועה
12/05/11
שלום לכולם,
יש לי כמה שאלות:
1. אני מקבלת שכר לפי שעה ועובדת משרה מלאה (5 ימים בשבוע* 9 שעות), ובחוזה ההעסקה שלי חתמתי (בתמימותי) על התראה של 60 יום במקרה של התפטרות. האם זה חוקי? האם אני באמת מחוייבת ל60 יום? אם לא, לכמה זמן אני מחוייבת?
2. איפה אני יכולה ללמוד על תעריפי שעות נוספות, גם החל מהשעה ה9 בכל יום וגם במצב בו עובדים בימי שישי, כלומר, שכל שעה בו היא מעבר ל45 ש' שבועיות?
3. איך ניתן לתבוע ממעסיק שעות נוספות לאחר ההתפטרות?
4. האם עובד שעתי, שעובד משרה מלאה (כאמור, 5 ימים בשבוע *9 שעות יומיות), זכאי לתשלום על ימי החג של פסח?
המון המון המון תודה על העזרה!
נועה
יש לי כמה שאלות:
1. אני מקבלת שכר לפי שעה ועובדת משרה מלאה (5 ימים בשבוע* 9 שעות), ובחוזה ההעסקה שלי חתמתי (בתמימותי) על התראה של 60 יום במקרה של התפטרות. האם זה חוקי? האם אני באמת מחוייבת ל60 יום? אם לא, לכמה זמן אני מחוייבת?
2. איפה אני יכולה ללמוד על תעריפי שעות נוספות, גם החל מהשעה ה9 בכל יום וגם במצב בו עובדים בימי שישי, כלומר, שכל שעה בו היא מעבר ל45 ש' שבועיות?
3. איך ניתן לתבוע ממעסיק שעות נוספות לאחר ההתפטרות?
4. האם עובד שעתי, שעובד משרה מלאה (כאמור, 5 ימים בשבוע *9 שעות יומיות), זכאי לתשלום על ימי החג של פסח?
המון המון המון תודה על העזרה!
נועה
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/05/11
יש לבחון את משך עבודתך ואת הסעיף אם הוא הדדי אז יש הגורסים שכן הפסיקה לא אחידה.
בחוק שעות עבודה ומנוחה.
פנייה לבית הדין לעבודה
כן אם הוא עובד מעל 3 חודשים ועבד יום לפני ויום אחרי
בחוק שעות עבודה ומנוחה.
פנייה לבית הדין לעבודה
כן אם הוא עובד מעל 3 חודשים ועבד יום לפני ויום אחרי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
