האם הבן שלי זכאי לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?

|

התפטרות עקב הרת תנאים

שמואל 08/12/16
שלום



הבן שלי עובד בחברה בתל אביב כשנה וחצי.

לפני כחודש הודיעו בעלי החברה על תוכניתם לעבור לפיסגת זאב בעוד 3 חודשים.

הבן שלי התחיל לחפש עבודה כדי לא להישאר ללא עבודה, לאחר כחודש מצא עבודה ולכן הגיש מכתב התפטרות להנהלה עם מתן התראה של שבועיים לעזיבה בפירוט שההתפטרות היא עקב הרעת התנאים. ההנהלה מצידה הציעה מבחינה כביכול הצעות כדי לשפר את הרעת התנאים, אבל ההצעות היו מבזות עם שכר חלקי. השאלה היא האם הבן שלי זכאי לפיצויי פיטורין ? והאם היה צריך לתת התראה של חודש ימים בטרם עזיבה ?

תודה




התפטרות עקב הרעת תנאים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/12/16
שלום רב
ראשית היה על בנך לתת חודש הודעה מוקדמת וככל ולא עשה כן המעסיק יכול לנכות מהתשלום האחרון שלו את שווי השבועיים הנותרים.
לגבי נושא הרעת התנאים- טרם התפטרות בדין מפוטר על העובד לתת למעסיק התראה בכתב ואת האפשרות לשנות את ההרעה - מה שמדבריך אני לא מבינה שנעשה ולכן על פניו בנך בבעיה.
מכל מקום- מרבית פיצויי הפיטורים של בנך מממילא נמצאים בקופת הפיצויים ושייכים לו.

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן