האם המעסיק חייב לשלם לי על הימים בקורס לאחר שהתפטרתי?
התפטרות מהעבודה במהלך קורס
רועי
19/06/17
שלום רב,
לפני מספר שבועות התקבלתי לעבודה בבנק דרך חברת כח אדם. השלב הראשוני הוא שלב הכשרה באמצעות קורס במשרה מלאה במשך כחודש ולאחר מכן במידה ועוברים את הקורס בהצלחה מאיישים בפועל את התפקיד.
הקורס הוא בשכר על בסיס שעתי.
במהלך הקורס החלטתי שאני רוצה להתפטר (כי קיבלתי הצעה מחברה אחרת). השאלה שלי היא בנוגע לשכר שאמורים לשלם לי על הימים בהם הייתי בקורס- באופן עקרוני, יכולים להחליט שלא לשלם לי על הזמן בו הייתי בקורס (סה''כ כ-3 שבועות) בגלל שהחלטתי לעזוב למרות שהובטח כי הקורס הוא בשכר? חשוב לציין כי בחוזה אין סעיף שמעיד על התחייבות כלשהי, מצויין כי החוזה הוא זמני ושניתן לסיים את ההעסקה בכל עת בכפוף להודעה מוקדמת.
תודה מראש.
לפני מספר שבועות התקבלתי לעבודה בבנק דרך חברת כח אדם. השלב הראשוני הוא שלב הכשרה באמצעות קורס במשרה מלאה במשך כחודש ולאחר מכן במידה ועוברים את הקורס בהצלחה מאיישים בפועל את התפקיד.
הקורס הוא בשכר על בסיס שעתי.
במהלך הקורס החלטתי שאני רוצה להתפטר (כי קיבלתי הצעה מחברה אחרת). השאלה שלי היא בנוגע לשכר שאמורים לשלם לי על הימים בהם הייתי בקורס- באופן עקרוני, יכולים להחליט שלא לשלם לי על הזמן בו הייתי בקורס (סה''כ כ-3 שבועות) בגלל שהחלטתי לעזוב למרות שהובטח כי הקורס הוא בשכר? חשוב לציין כי בחוזה אין סעיף שמעיד על התחייבות כלשהי, מצויין כי החוזה הוא זמני ושניתן לסיים את ההעסקה בכל עת בכפוף להודעה מוקדמת.
תודה מראש.
התפטרות מהעבודה במהלך הקורס
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/06/17
תשובתי זו כמובן כפופה להסכם שחתמת עליו. אבל בכל מקרה על המעסיק לשלם לעובדים גם בתקופת הנסיון וגם בתקופת ההתלמדות והקורסים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?