דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה איך מתפטרים לשם טיפול בילד לאחר חופשת לידה?

איך מתפטרים לשם טיפול בילד לאחר חופשת לידה?

| ⟳

התפטרות לשם טיפול בילד

גלית 23/02/14

ילדתי לפני שלושה חודשים,

אוטוטו נגמרת חופשת לידה של 14 שבועות.

בעבודה הודעתי בטרם הלידה על יציאת לחופשה של 26 שבועות, בינתיים אני מרגישה שאני רוצה להשאר עם התינוקת יותר ואני רוצה להתפטר לשם כך.

האם אפשר בתוך ה-26 שבועות להתפטר,

האם אקבל פיצוים כדין מפוטרת?

מה הפרוצדורה לשם כך

תודה

המשך לשאלה

גלית 23/02/14

אני עובדת כבר שנתיים (כולל תקופת 14 שבועות חופשת לידה) קיבלתי דמי הבראה לשנה הראשונה, אייך משולמים שארית ימי הבראה במקרה כזה של התפטרות לשם טיפול בילד? האם לציין את זה במכתב התפטרות במשך למשפט: "אבקשכם להעביר אליי את כל זכויותי

הנובעות מסיום יחסי העובד מעביד לרבות פיצויי פיטורים בתוך 15 יום ממועד סיום יחסי

עובד מעביד בהתאם לחוק."

(אני שואלת כי המעסיק שלי לא מודע לדיני עבודה ואפילו אין חוזה כתוב וחתום בינינו לגבי תנאי העסקתי, פנסיה הופרשה רטורואקטיבי באיחור של יותר מחצי שנה ודמי הבראה קיבלתי רק אחרי שהשבתי את תשומת ליבם לכך)

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

התפטרות לאחר לידה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 23/02/14

את יכולה להתפטר בדין מפוטרת עד 9 חודשים מיום הלידה ולקבל את פ"פ. לשם כך את יכולה להודיע על פיטורייך לשם גידול ילדתך ולקבל את הפ"פ. כמובן שאת צריכה ליתן חודש הודעה מוקדמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי