האם אני זכאית לפיצויים אם התפטרתי לאחר חופשת לידה למקום עבודה חדש?
התפטרות לאחר חופשת לידה
רינה
10/10/16
שלום רב. במידה ואני בוחרת להודיע על עזיבה לאחר חופשת לידה משום שהתקבלתי לעבודה במקום אחר. האם עדיין אני זכאית לפיצויים?
האם התשובה משתנה כאשר במקום העבודה החדש אני אעבוד פחות שעות ואהיה זכאית ליותר שעות טיפול/מחלה בילדים?
בנוסף, האם חלה עליי חובת הודעה מוקדמת גם במקרה של עזיבה אחרי חופשת לידה?
האם התשובה משתנה כאשר במקום העבודה החדש אני אעבוד פחות שעות ואהיה זכאית ליותר שעות טיפול/מחלה בילדים?
בנוסף, האם חלה עליי חובת הודעה מוקדמת גם במקרה של עזיבה אחרי חופשת לידה?
התפטרות לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/10/16
על מנת להיות זכאית לפ"פ - את צריכה להתפטר לשם גידול ילדך. או שמצאת מקום עבודה אחר קרוב יותר לביתך או עם פחות שעות עבודה וזאת במידה והמעסיק כמובן לא הסכים כי תעבדי בפחות שעות .
וכן הודעה מוקדמת כדין את מחוייבת לתת. בכל מצב.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
וכן הודעה מוקדמת כדין את מחוייבת לתת. בכל מצב.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
עבודה נוספת בניגוד להסכם