האם ניתן לנצל ימי חופשה במהלך התפטרות לאחר חופשת לידה?
התפטרות לאחר חופשת לידה
אינשם
06/04/10
אני עובדת בחברה כ-5 שנים. אני כרגע בחופשת לידה שאמורה להסתיים בסוף אפריל. ברצוני להתפטר לשם טיפול בילד ועלי לתת 30 יום הודעה מוקדמת. ברשותי כ-22 ימי חופשה. שאלתי היא האם אני יכולה לחכות לתום חופשת הלידה, להגיש מכתב פיטורין שאומר שהתפטרותי תיכנס לתוקף תוך 30 יום וה-30 ימים האלה יהיו על חשבון ימי חופשה. השאלה היא לגבי ניצול ימי החופשה (במקום אפשרות של פידיון) שכן אז למעשה אקבל משכורת וימשיכו להפריש לי לסוציאליות. אודה לתשובתכם המהירה שכן אם לא חייבים לאפשר לי לנצל את ימי החופשה עליי להגיש את התפטרותי בהקדם כדי להקדים את קבלת דמי האבטלה. בתודה מראש וחג שמח.
התפטרות לאחר חופשת לידה -דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/04/10
במקרה אותו תיארת לא חייבים לאפשר לך לנצל את ימי החופשה והם רשאים לבצע לך פדיון מראש
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?