האם קבלת התפטרות לאלתר פוטרת מעונש על אי מתן הודעה מוקדמת?
התפטרות ועילה לתביעה
אס
13/10/13
שלום רב, 2 שאלות בבקשה:
1. עבדתי בחברה שנה וחצי. חייבת להם הודעה מוקדמת כביכול. במכתב ההתפטרות ביקשתי להתפטר לאלתר ואף הדגשתי תאריך עזיבה רצוי. השיבו לי במייל כי החליטו לקבל זאת. האם זה מספיק? כלומר - האם למרות שהחליטו לקבל את התפטרותי לאלתר עדיין יכולים לתבוע אותי ?
2. אני יודעת שהפלו אותי על רקע מוצא עדתי. אילו הוכחות דרושות לי לשם כך והאם ניתן בכלל להגיש תביעה על זה ??
1. עבדתי בחברה שנה וחצי. חייבת להם הודעה מוקדמת כביכול. במכתב ההתפטרות ביקשתי להתפטר לאלתר ואף הדגשתי תאריך עזיבה רצוי. השיבו לי במייל כי החליטו לקבל זאת. האם זה מספיק? כלומר - האם למרות שהחליטו לקבל את התפטרותי לאלתר עדיין יכולים לתבוע אותי ?
2. אני יודעת שהפלו אותי על רקע מוצא עדתי. אילו הוכחות דרושות לי לשם כך והאם ניתן בכלל להגיש תביעה על זה ??
התפטרות ועילה לתביעה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/10/13
1. לשאלתך הראשונה - עצם קבלת ההתפטרות אינה מהווה הסכמה לאי מתו הודעה מוקדמת כראוי וכדין ולכן כן ניתן יהיה לתבוע אותך.
2. לשאלתך השניה - כל דבר כגון שיחות, נהלים שהופרו ושתוכלי להוכיח כי אלא קרו באופן ממשי ולא רק בתחושתך.
2. לשאלתך השניה - כל דבר כגון שיחות, נהלים שהופרו ושתוכלי להוכיח כי אלא קרו באופן ממשי ולא רק בתחושתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?