מהן הזכויות והחובות שלי בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרות?
התפטרות והודעה מוקדמת
לירז
26/04/16
הודעתי על התפטרותי במקום העבודה, 60 יום מראש לפי חוזה ההעסקה, ומאז המעביד מתנכל לי ודורש שאתעסק אך ורק בפרויקט מסוים בניגוד לרצוני (הפרויקט הזה הוא אחת הסיבות שהתפטרתי).
1. האם אני רשאי להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אך לא להתעסק בפרויקט הזה אלא בדברים אחרים שהם חלק מעבודתי? מה ההשלכות של זה?
2. הבנתי שאם אני לא מגיע בכלל לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת, עלי "לפצות" את המעביד בסכום השווה לשכר שלי למשך 60 יום (זמן ההודעה המוקדמת). האם עלי לשלם את הפיצוי בנוסף לכך שלא אקבל שכר על הזמן בו לא הגעתי לעבודה, או שמא עצם הקיזוז של השכר שלי במלואו מהווה את הפיצוי למעביד ואני לא צריך לשלם מעבר לכך?
1. האם אני רשאי להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אך לא להתעסק בפרויקט הזה אלא בדברים אחרים שהם חלק מעבודתי? מה ההשלכות של זה?
2. הבנתי שאם אני לא מגיע בכלל לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת, עלי "לפצות" את המעביד בסכום השווה לשכר שלי למשך 60 יום (זמן ההודעה המוקדמת). האם עלי לשלם את הפיצוי בנוסף לכך שלא אקבל שכר על הזמן בו לא הגעתי לעבודה, או שמא עצם הקיזוז של השכר שלי במלואו מהווה את הפיצוי למעביד ואני לא צריך לשלם מעבר לכך?
עבודה בפועל בתקופת הודעה מוקדמת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
27/04/16
לירז שלום,
1. ימי ההודעה המוקדמת הם ימי עבודה לכל דבר ועניין. כלומר, עליך להגיע לעבודה ולבצע את כל המטלות במסגרת תפקידך.
2. במידה ולא תגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, המעסיק יהיה רשאי לקזז משכרך את השכר שהיה מגיע לך אם היית עובד.
במאמר מוסגר אציין שמספיק שתיתן את תקופת ההודעה המוקדמת שהחוק קובע בהתאם לוותק שלך ולשכרך (אם מדובר בשכר שעתי או חודשי).
בברכת מועדים לשמחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. ימי ההודעה המוקדמת הם ימי עבודה לכל דבר ועניין. כלומר, עליך להגיע לעבודה ולבצע את כל המטלות במסגרת תפקידך.
2. במידה ולא תגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, המעסיק יהיה רשאי לקזז משכרך את השכר שהיה מגיע לך אם היית עובד.
במאמר מוסגר אציין שמספיק שתיתן את תקופת ההודעה המוקדמת שהחוק קובע בהתאם לוותק שלך ולשכרך (אם מדובר בשכר שעתי או חודשי).
בברכת מועדים לשמחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?