האם ניתן לטעון להרעת תנאים בעקבות שינוי מקום העבודה?
התפטרות הקעב מעבר החברה(דחוף מאוד)
אוסנת
14/07/12
שלום,לפני כחודש החברה שאני עובדת בה עברה מהרצליה לת"א. המרחק לא גדל משמאותי אבל הכפיל את זמן הנסיעה (במקרא שלי מחצי שעה לשעה ויותר).שלושה שבועות אחרי המעבר קיבלתי הצאת עבודה קרוב לביתי. דיברתי עם סמנכ"ל ,סיפרתי לו שאני שוקלת לעזוב .שבוע אחרי זה הודעתי אל התפטרותי . חשוב לציין שבארבע שנים שעבדתי בחברה כל אדח שמתפטר קיבל פיצויים.אחרי הודעתי למנכ"לית נאמר לי שהיא מבינה את הקושי אבל לא יכולה לשנות דבר. לשאילתי לגבי הפיצויים נאמר לי שתחשוב,ותחזיר לי תשובה.ביקשו מימני להוסיף לחודש הודעה מוקדמת תקופה נוספת כדאי להתרגן עם החלפה.הוספתי עוד שבוע. מספר ימים אחרי זה מנכ"לית הודיע לי שהיא לא יכולה לשחרר את קופת הפיצויים שלי מסיבה:"אני לא רוצה לפתוח פתח.השתנו הנהלים של החברה"
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/07/12
חבל שראשית פעלת ואז את שואלת ייתכן ובמקרה שלך ניתן לטעון להרעת תנאים אך היה עליך לתת התראה בכתב למעסיק כי במידה ולא יחשיב את זמן הניסעה ביתר כשעות עבודה תתפטרי בדין מפוטר בכל מקרה ככל ותוכלי להראות כי היהנוהג קיים ייתכן ויהיה לך על מצה להתבסס אך זה לא פשוט ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?