האם אמא שמתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה זכאית לפיצויי פיטורים גם בהודעה מוקדמת?
התפטרות הורה
אור
30/06/10
שלום רב,
לפי חוק פיצויי פיטורים הבינותי כי אמא שמתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה לשם טיפול בילד זכאית לפיצויי פיטורים כאילו פוטרה. במידה ושבועיים מתוך 9 החודשים הם חלק מההודעה המוקדמת, האם איננה זכאית לפיצויי פיטורים???(קרי; האם עבדה בפועל 8.5 חודשים, כאשר מתוכם שבועיים מהווים חלק מהודעה מוקדמת).
לא מצויין בחקיקה האם 9 החודשים כוללים הודעה מוקדמת. האם יש נוהג מסויים בפסיקה?
תודה רבה :)
לפי חוק פיצויי פיטורים הבינותי כי אמא שמתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה לשם טיפול בילד זכאית לפיצויי פיטורים כאילו פוטרה. במידה ושבועיים מתוך 9 החודשים הם חלק מההודעה המוקדמת, האם איננה זכאית לפיצויי פיטורים???(קרי; האם עבדה בפועל 8.5 חודשים, כאשר מתוכם שבועיים מהווים חלק מהודעה מוקדמת).
לא מצויין בחקיקה האם 9 החודשים כוללים הודעה מוקדמת. האם יש נוהג מסויים בפסיקה?
תודה רבה :)
התפטרות לאחר לידה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
אם מסרת את ההודעה על התפטרות תוך 9 חודשים מיום הלידה ומסרת את תאריך סיום העבודה עדיין בתוך אותם 9 חודשים - את זכאית לפיצויים מלאים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה