איך מתבצעת התפטרות לאחר לידה ומה עליי לדרוש מהמעסיק?

שלום.ברצוני לדעת כמה דברים, ילדתי ב 19-04-13 וכרגע אני בחופשת לידה לתקופה של שלושה חודשים, לפני החופשת לידה הייתי בשמירת הריון מחודש רביעי.ברצוני להתפטר מהעבודה על מנת לטפל בילדהוותק שלי בעבודה הינו מדצמבר 2012 ומכיוון שהוותק ממשיך להיצבר גם בחופשת לידה אז לפי חישוב שלי הוותק יהיה שנה וחצי האם אני צודקת?אז ברצוני להתפטר השאלת הן:1. האם עליי להודיע כבר מעכשיו שאני מתפטרת או שעליי להמתין את כל תקופת חופשת הלידה?2. מה על המעסיק לשלם לי? ותוך כמה זמן? מה עליי לדרוש במכתב? אנא מכם אמרו לי הכל מכיוון שלמעסיק שלי יש "בעיה" לשלם לעובדים מה שמגיע להם.3. האם עליי להמשיך להפריש את החלק שלי בתשלומי הפנסיה במהלך תקופת שמירת ההריון למרות שבכוונתי להתפטר?4. בתלוש האחרון שיש לי ביד לחודש מרץ רשום בקטגוריית "חשבון חופשה" שהיתרה שלי היא 15 ימים ובקטגוריית "חשבון מחלה" רשום שהיתרה שלי היא 7.5 אני רושמת לכם את הנתונים האילו על מנת שתוכלו לומר לי מה לדרוש מכיון שאני יודעת מראש שהוא המעסיק לא יסכים לשלם לי פיצויים אף על פי שזה החוק מחייב אותו... תודה רבה לכם מראש