עובד שהתפטר בזמן חפיפה זכאי לתשלום?
התפטרות בזמן חפיפה
אציין שהיה לי מועמד נוסף שדחיתי בגלל שקיבלתי את העובד הנ"ל. רק לאחר חודש מיום התפטרותו של העובד הצלחתי למצוא מועמד מתאים נוסף שקיבלתי.
האם אני מחוייבת לשלם לו שכר עבור החפיפות? במידה והוא יגיע עם זה לבית דין, האם יש לי סיכוי לזכות?
אני מרגישה מנוצלת :/
עובד שהתפטר בזמן חפיפה זכאי לתשלום?
עדי שלום,
חד משמעית כן! את חייבת לשלם לעובד שכר עבור השעות/ימים בהם עבד אצלך ועבר חפיפה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת חג שמח,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?