האם עובדים שהשוויאו ימי מחלה במהלך שביתה נחשבים להתפטרים או מפוטרים?
התפטרות או פיטורין
עו"ד ליאור
14/10/13
10 עובדים עשו שביתה ולא הגיעו לעבודה וגרמו נזק למשך שבוע
אחרי 8 ימים החליטו שניים מהם לחזור לעבודה
המעביד לא הסכים בטענה כי ראה בהתנהגותם כהתפטרות
שני העובדים האלה הביאו אישור מחלה שהיו חולים
מה קורה במצב כזה?
האם מדובר בהתפטרות? או פיטורין ?
מישהו מכיר פסיקה
אחרי 8 ימים החליטו שניים מהם לחזור לעבודה
המעביד לא הסכים בטענה כי ראה בהתנהגותם כהתפטרות
שני העובדים האלה הביאו אישור מחלה שהיו חולים
מה קורה במצב כזה?
האם מדובר בהתפטרות? או פיטורין ?
מישהו מכיר פסיקה
שביתה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/10/13
ראשית על השביתה הייתה להיות לגיטימית או מאושרת באם השביתה לא הייתה כזו יש לראות בעובדים כמי שהתפטרו. בכל מקרה במקרה של ימי מחלה לשני העובדים הספציפים הנ"ל בימי השביתה אזי - יכול והם לא יחשבו כמי שהתפטרו . וזאת במידה ויהיולהם אישורי מחלהעל כל ימי השביתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
