כיצד ניתן לבדוק את חוקיות ההתניה למעבר לדירוג אקדמי במוסד ממלכתי?
התניה למעבר מדירוג לדירוג
רפאל
03/11/09
אני עובד קבוע במוסד ממלכתי בו יש הסכם קיבוצי בדרוג האחיד. לפני מספר שנים החלטתי לעשות תואר אקדמי. הממונה עלי הסכים בתנאי שההוצאות הכספיות וימי ההעדרות יהיו על חשבוני. הסכמתי לתנאים וכך עשיתי תואר ראשון. כשביקשתי לעבור לדרוג המח"ר טען המעביד כי אין באפשרותי לעבור דירוג היות והתפקיד בו אני מצוי כעת אינו מצדיק דירוג אקדמי ורק אם אעבור תפקיד בתוך המוסד לתפקיד בו יש תנאי תואר אקדמי אהיה זכאי לכך.שאלתי היא האם זה חוקי להתנות תנאי כזה והאם איו זו זכותי המלאה לעבור דירוג?
פנה לועד העובדים
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/11/09
מאחר ולא ציינת היכן אתה עובד לא ניתן לבדוק את ההסכמים הקיבוציים על פיהם אתה מועסק. לכן הנכון ביותר יהיה לפנות לועד העובדים.
עקרונית אין חובה להעביר אותך לדירוג אחר מזה שאליו שובצת עם תחילת עבודתך, אם הלימודים נעשו ביוזמתך ולפי החלטתך. אבל הועד יוכל לענות טוב יותר.
עקרונית אין חובה להעביר אותך לדירוג אחר מזה שאליו שובצת עם תחילת עבודתך, אם הלימודים נעשו ביוזמתך ולפי החלטתך. אבל הועד יוכל לענות טוב יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?